Ваш процесс найма сломан?
Идеальные резюме оказываются фальшивкой от нейросетей, а бесконечные телефонные звонки съедают часы жизни. Это не работа, а изматывающая потеря времени.
Резюме врут
Кандидаты используют AI, чтобы писать идеальные сопроводительные письма. На встречу приходит совсем другой человек.
Телефонное рабство
Вы тратите часы на однотипные вопросы ("Расскажите о себе..."), чтобы через 2 минуты понять — кандидат не подходит.
Гостинг и неявки
Вы согласовываете время звонка, а кандидат не берет трубку.
Скрининг кандидатов за
3 простых шага!
Вы просто отправляете вопросы, а кандидаты записывают видео-ответы. Пока вы занимаетесь работой, наш алгоритм строит рейтинг лучших, без суеты и накладок.
Кандидат записывает видео
В удобное время, с телефона или ноутбука. Без возможности подсмотреть ответ или скопировать текст из ChatGPT.WE ранжирует лучших
ИИ транскрибирует речь, сравнивает с эталоном и строит рейтинг. Вы смотрите только топ-10% кандидатов.Первый скрининг c защитой от AI-читерства
Удаленные собеседования породили волну мошенничества: суфлеры, дипфейки и чтение с экрана.
«Раньше мы получали идеальные тестовые задания, но на встрече кандидат двух слов связать не мог. С WE мы сразу видим реальный уровень специалиста — здесь невозможно списать или попросить помощи друга.»
Евгений, HR-менеджер (Стоматология)
«Больше никаких суфлеров и гугления ответов во время разговора. Система сразу подсвечивает тех, кто отвечает честно и спонтанно. Это колоссальная экономия времени на первичном отсеве.»
Елена, HR-директор (Юридическая группа)
«Я узнаю о человеке больше за 2 минуты видео, чем за 20 минут телефонного разговора. Сразу видны эмоции, манера речи и общая адекватность (cultural fit). Идеальный фильтр перед личной встречей.»
Павел, Рекрутер (Digital-агентство)
«Настоящее спасение для массового подбора сейлзов. Вместо недели бесконечных "недозвонов", мы за один вечер отсмотрели 5 видео и выбрали троих финалистов.»
Ольга, Руководитель отдела продаж
«Самое крутое — никакой возни с календарями. Я просто отправляю ссылку, и кандидаты записывают ответы, когда им удобно. Мы ускорили процесс найма в 3 раза.»
Дмитрий, CEO стартапа
«Видеоформат сразу отсеивает "красные флаги", которые не видны в "причесанном" резюме. Это экономит кучу энергии и избавляет от неловких собеседований с явно неподходящими людьми.»
Мария, HR-дженералист
«Мы нанимаем удаленщиков в разных часовых поясах. Раньше стыковка графиков была адом. Теперь кандидаты пишут видео в своем ритме, а я смотрю их утром за кофе. Никаких ночных созвонов.»
Алексей, Тимлид
«Раньше я тратила часы, пересказывая интервью руководителю. Теперь я просто пересылаю ссылку на лучшие видеоответы. Решение о найме принимаем буквально за 5 минут.»
Виктория, VP of People
